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  20191114 ,>>【正版通天报今期更新图】>>,各行业主管部门将按照《南山区2017年度人才安居住房定向配租补租评分标准》,对企业和机构的资格、材料分别审核、打分、排序,并根据补租资金的额度确定2017年度人才安居住房补租名录,在区政府官方网站、各行业主管部门网站进行不少于5个工作日的公示。

   截至2017年上半年,全市专业技术人才总量144.1万人,其中具有高级职称人才11.5万人。——区委常委、常务副区长王立德今天小编就来谈一谈南山的人才以及他们位于粤海街道的新“家”。

 

  累计获得资金扶持额度100万元以上的企业,原则上应书面承诺五年内注册登记地址不搬离南山区,不改变在南山区的纳税义务,并配合相关职能部门履行好社会责任。房源概况本次配租房源为众悦家园、龙瑞佳园、朗麓家园、荔山产业园、同乐村8号公寓,共计1511套房,建筑面积约18-90.13平方米/套。

 

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   引进或推荐本单位人才入选国家“千人计划”顶尖人才与创新团队类的单位,每成功1个给予20万元的奖励;引进或推荐国家“千人计划”创新长期类、创业人才类、外专千人类的,每成功1个给予10万元的奖励;引进或推荐国家“千人计划”创新短期类、“青年千人”类的,每成功1人给予5万元的奖励。为了便于调查核实,鼓励实名反映问题并提供联系方式,有关部门将按规定予以严格保密。

 

   11月1日即将施行的《深圳经济特区人才工作条例》更是打通了职称与职业资格评价之间的通道;我市为人才“松绑”释放市场活力,《深圳经济特区人才工作条例》有多项“破墙”措施,如明确高等院校、科研院所等事业单位的科研人员在我市离岗创业可接续计算工龄。为人才“松绑”释放市场活力深圳在释放市场活力和人才“松绑”方面有较大突破,《关于促进人才优先发展的若干措施》提出支持我市高校、科研院所等事业单位科研人员离岗在本市创办企业或到企业开展科技成果转化,离岗期间其人事关系可保留在原单位,由原单位为其代缴离岗期间单位部分的养老、医疗等社会保险,返回原单位时接续计算工龄并保留原聘专业技术职务。

 

   其中同乐村(8号公寓)、荔山产业园是租赁社会房源的项目,配租给企业或机构的租金标准每年将会有所变动。”《深圳经济特区人才工作条例》更是为科研人员在我市离岗创业提供了法治保障,规定“高等院校、科研院所等事业单位可以聘请具有创新实践经验的企业家、科研和技术技能人才担任兼职教师和兼职研究员。

 

   本次申报时间从2017年10月9日9:00-10月20日24:00,有意向申请本次人才安居住房补租的企业和机构,须在申报时间内登录南山区企业人才住房信息申报系统(网址https://nsrcaj.szns.gov.cn),按要求进行网上申报。11月1日即将施行的《深圳经济特区人才工作条例》更是打通了职称与职业资格评价之间的通道;我市为人才“松绑”释放市场活力,《深圳经济特区人才工作条例》有多项“破墙”措施,如明确高等院校、科研院所等事业单位的科研人员在我市离岗创业可接续计算工龄。

 

  (环彦博 20191114 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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